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渺小與追求 2015年6月24日
戰國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道：“關于蝸牛，君王知道嗎?”魏王說：“知道。”戴普人說：“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏;右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領地，兩國交兵開戰，伏尸數萬，勝者追了十又五天，才收兵回營。”魏王不以為然地笑說：“這不都是虛假之言嗎?”戴晉人說：“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下：以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”魏王說：“沒有窮盡。”戴晉人又問：“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”魏王說：“對。”戴晉人緊跟著又問：“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”魏王說：“沒有什么分別。”　　戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰和擴疆的無聊，認識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認為他有如此眼光，遠遠超過了圣人。 同樣的身在職場的我...[內容詳情]

生命的價值 2015年6月15日
在一次討論會上，一位著名的演說家沒講一句開場白，手里卻高舉著一張20美元的鈔票。面對會議室里的200個人，他問：“誰要這20美元？”一只只手舉了起來。他接著說：“我打算把這20美元送給你們中的一位，但在這之前，請準許我做一件事。”他說著將鈔票揉成一團，然后問：“誰還要？”仍有人舉起手來。他又說：“那么，假如我這樣做又會怎么樣呢？”他把鈔票扔到地上，又踏上一只腳，并且用腳碾它。爾后他拾起鈔票，鈔票已變得又臟又皺。“現在誰還要？”還是有人舉起手來。 “朋友們，你們已經上了一堂很有意義的課。無論我如何對待那張鈔票，你們還是想要它，因為它并沒貶值，它依舊值20美元。人生路上，我們會無數次被自己的決定或碰到的逆境擊倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我們覺得自己似乎一文不值。但無論發生什么，或將要發生什么，在上帝的眼中，你們永遠不會喪失價值。在他看來，骯臟或潔凈，衣著齊整或不齊整，你們依然是無價之寶。” 生命的價值不是取決于外部的環境，也不取決于你認識什么樣的人，只在于我們自己，我們自己都是獨立的。[內容詳情]

注重細節 2015年6月4日
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。　　副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢？他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”　　總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”　　總經理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上；當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。” 許多人一開始就總想做大事，總是認為“不想當將軍的士兵不是好士兵”但其實很多小的細節更能反映一個人的修養。我們不論是在生活還是工作中只有先把小事做好，把細節做好，才能進一步提升自己。深圳嘉杰公司對硅膠制...[內容詳情]

今天的快樂，無關乎年齡 2015年6月1日
6月1日，國際兒童節 國際兒童節（又稱兒童節，International Childrens Day）定于每年的6月1日。為了悼念1942年6月10日的利迪策慘案和全世界所有在戰爭中死難的兒童，反對虐殺和毒害兒童，以及保障兒童權利，1949年11月，國際民主婦女聯合會在莫斯科舉行理事會議，中國和其他國家的代表憤怒地揭露了帝國主義分子和各國反動派殘殺、毒害兒童的罪行。會議決定以每年的6月1日為國際兒童節。它是為了保障世界各國兒童的生存權、保健權和受教育權，撫養權，為了改善兒童的生活，為了反對虐殺兒童和毒害兒童而設立的節日。目前世界上許多國家都將6月1日定為兒童的節日。 早會上，辦公室同事都接到了早會主持人的一份六一禮物，一根棒棒糖。雖然大家都是成年人了，但這不妨礙我們重溫下自己的童年，棒棒糖把我們的思緒帶回到了那個純真的年代。同事人手一根棒棒糖，很難得的畫面，必須要留下影像，于是有了下面的照片。 照片前面的花，是幾位同事剛學插花的作品，有花開富貴，也有清新自然，還有姹紫嫣紅，劉總說了：技多不壓身，多學點東西總是好的，說不定哪天你就用上了。在劉總的帶領下，學習已經成為深圳嘉杰橡塑公司永恒的日常主題。這種學習氛圍在硅膠行業也是很少見的。 拍照過后的游戲就是分成男女兩隊，唱響童年的歌曲，看哪對聲音更洪亮...[內容詳情]

嘉杰學習之風 2015年5月18日
5月18日，新的一天又開始了，在過去的周末嘉杰公司派出了幾乎大半的公司同事出去學習，今天早會就是分享學習的一點心得體會。 有句話叫：物以類聚，人以群分。公司在劉總一向是喜歡學習的，在他的帶動和推動下公司上下都形成了愛學習的風氣，劉總也給大家創造了很多的學習機會。周末這兩天公司分別派出了三組的學習隊伍，學習不同的知識。首先分享的同事，說到了愛是相互這一觀點。從聽課前認為只要別人愛自己就是完美到愛應該是相互作用的結果這一華麗的轉身，在場的同事聽了也是熱有所思的點頭贊同。接下來分享的同事，敘述了一個小故事就是關于中國人，日本人，和歐美國家的人面對問題所表現出不同的思維方式。用符號來代表就分別是太極圖，一個圓圈和一根直線，如果要他們都跳懸崖，中國人會腳動，身體不動，原地踏步。日本人會毫不猶豫，歐美人會確定情況后再跳。不同的人有不同的思維方式，在我們的生活工作中也是一樣，面對不同的問題，我們應該采取不同的方式去積極面對。再一個同事，說到了，一切的根源在于“我”也就是自己的觀點。確實，每當面對很多問題的時候，我們首先要從自己身上去找原因，先自己做好，再去確認其他外部因素，只要自己開始做好了，問題的解決就沒有那么難了。緊接著，一位同事講述了烏鴉的故事：烏鴉在北方遭受排擠，打擊，就想遷移到南方，路上遇見喜鵲。喜鵲點醒...[內容詳情]

我的時光，您的白發！ 2015年5月11日
5月9日，明天是母親節，母親節（Mothers Day），是一個感謝母親的節日。這個節日最早出現在古希臘；而現代的母親節起源于美國，是每年5月的第二個星期日。母親們在這一天通常會收到禮物，康乃馨被視為獻給母親的花，而中國的母親花是萱草花，又叫忘憂草. 早會過后，公司同事組織了一場“媽媽，我愛您”的主題活動。隨著舒緩的音樂，大家圍坐成一個圈，各自點燃一盒心形的蠟燭，然后擺放在一塊圓形的紅布上，雙手合十為母親祈福。然后在輕柔的音樂聲中，播放了一組媽媽的手繪小故事，大家都看的很認真，就好像回到了昨天，看見了媽媽為自己操勞的歲月。從牙牙學語到步入童年，中學。。。在我們的成長過程中，偉大的母親五一不是傾注了大量的心血。音樂過后，就到了今天最重要的環節：每個人描述一下自己的母親，并打電話對她說：媽媽，我愛您！ 首先是劉總，回憶起以前剛出來工作的艱辛，以及自己母親對自己的無私支持。述說中，劉總眼里泛出了淚光，仿佛看到了母親為自己忙碌的身影。回憶過后，是電話連線。剛接通的電話，劉總像平時聊天一樣和母親慢慢聊了起來，到最后是大家一起大聲說了：媽媽，我愛您！隨著活動的進行，一個個同事都飽含深情的述說起來自己的母親。一個個生活中的點滴，每一個述說都是一個溫馨，常見而又不乏感動的場景。同事們都被感動了，說到動情之處淚水也是...[內容詳情]

幸福嘉杰人 2015年4月27日
4月25日，今天是個特別的日子，早會上劉總就宣布了今天主要為一位同事慶祝生日。因為臨近產子，這位同事也要暫別大家幾個月，所以今天的慶祝也是意義非凡。 從送祝福開始，一個擁抱，一句溫暖的祝福，幸福一起涌向了這位同事。體現了在深圳嘉杰公司滿滿的幸福感，一如劉總所說的那樣：締造中國最有幸福感的公司。在這里大家好像家人一樣生活，工作。祝福送過之后，又有新的驚喜：之前在公司工作過的幾位嘉人又回家來看看，大家用飽含熱情的掌聲歡迎他們的回家。一陣自我介紹的熟悉過后，大家圍坐下來，觀看視頻。視頻展現的是今天主角同事過去在公司的一些點滴，熟悉的場景再次出現，伴隨著動人的音樂，再伴隨著劉總富有感情的解說，主角同事心里想必也是陣陣感動。視頻播放完后，驚喜又一次出現：同事的老公捧著火紅的玫瑰走了進來，并進行了一番深情的告白。幸福在主角身上溢于言表，熱情的擁抱是最好的詮釋。過生日蛋糕是必不可少的，在大家祝福的生日快樂歌聲中，許愿，吹蠟燭，然后吃蛋糕。。。慶祝沒有馬上結束，接下來大家都準備材料要包餃子了。大家各分其責，洗菜的，和面的。。。就好像一幅溫馨的家庭畫面。 深圳嘉杰公司在硅膠行業不斷發展，硅膠管，發泡硅膠等產品日益完美，在這里工作也是時時可以感受到家的溫暖，有這樣的氛圍并并有一群熱愛支持公司的同事，嘉杰公司的前面會更光...[內容詳情]

嘉杰-因夢想而偉大 2015年4月21日
新的一天又開始了，公司劉總在經過幾天的學習后也正式回歸公司上班了，而今天早會的議題也很有意義，就是關于夢想的話題。主持人要大家暢想深圳市嘉杰橡塑有限公司5年10年后的嘉杰公司的變化，自己的變化，夢想的數量越多越好，并不要用“可能，也許”之類的詞語。 分享開始后，先說的人有加分獎勵，積極的同事邊開始搶先述說。當然時間是有限定的，每個人都是2分鐘。隨著夢想的展開，大家的夢想也是逐一開始呈現出來：5年10年后，那時候嘉杰公司已經擁有了自己的工業園，多條硅膠產品生產線，研發銷售隊伍實力已非一般了，辦事處，分公司遍布全國，走出了中國，屹立于世界各地了。嘉杰的品牌也是家喻戶曉了，就好像汽車中的寶馬，提到硅膠類的產品就想到了嘉杰的品牌。公司的實力也是今非昔比了，上市是必然的，大家在嘉杰公司工作熱情也是日益高漲，車，房都已經是嘉杰人的標配了。為了大家工作無后顧之憂，嘉杰一并解決孩子上學，父母養老的問題。。。。。。 在大家描述自己的夢想后，劉總做了總結性發言。對于大家的夢想，劉總很感動，也認為我們是可以實現的，并且有信心做的更好。美國總統威爾遜曾經說過：我們因夢想而偉大，所有的成功者都是大夢想家：在冬夜的火堆旁，在陰天的雨霧中，夢想著未來。有些人讓夢想悄然絕滅，有些人則細心培育、維護，直到它安然度過困境，迎來光明...[內容詳情]

嘉杰培訓會 2015年4月16日
2015.4.14日，隨著深圳市嘉杰橡塑在硅膠行業的不斷發展，公司劉總也十分重視對人才的培養，最近嘉杰公司也新進了一批新人，今天就由總經理助理對新人進行一個培訓。到了下午3點培訓正式開始了，首先培訓師講述了公司的發展歷程，取得的成績，以及公司是主營硅膠管、led硅膠套管、發泡硅膠制品、硅膠密封圈、硅膠密封條、硅膠模壓雜件等各大系列硅膠制品生產制造供應廠商。企業文化對一個企業的發展起著重要的作用，嘉杰公司以《弟子規》作為企業的基礎文化，也充分體現了公司對人性真善美的追求。培訓會上，培訓師也帶領大家熟讀了一遍《弟子規》，讓大家在朗讀的過程中更好的體會公司的文化。企業的發展離不開人才，在深圳嘉杰公司一直倡導以人為本的發展理念，并且公司劉總親自制定了嘉杰人宣言：嘉杰人是由一群聰明、高品質、創新、友善、信守承諾的優秀人員組成。嘉杰人不是歷史的俘虜，而是自己命運的創造者。我們可以看到自己的未來，能想到什么就能做到什么，我們是行動主義者。嘉杰是一個與眾不同的組織，在這個組織里，沒有權利概念，只有責任；唯一的權利來自現實承諾，兌現諾言。嘉杰人將更積極，更主動，更有效，更貼近客戶，更重視客戶，帶領整個產業邁向一個嶄新的時代。嘉杰人宣言詮釋了嘉杰人的全部理念，在這一宣言的指引下，嘉杰公司的發展也會越來越好。 今天的培訓會...[內容詳情]

細節決定成敗 2015年4月9日
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。　　副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢？他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”　　總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”　　總經理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上；當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。” 有很多時候，細節決定成敗。在工作中注重細節會為你的職業生涯增添色彩，也許今天你注重了細節沒有馬上顯現作用，但是長期堅持，專注，注重細節的你會擁有與眾不同的一種魅力。在大家能力都差不多的情況下，一件很...[內容詳情]

嘉杰橡塑，相親派對,不見不散！ 2015年4月1日
杰之家の相親派對 浪漫很幸福，但不一定長久。日久生情這種事，很難卻更難分開。一見鐘情永遠和外貌有關，日久生情永遠和生活環境相關。越是慢慢的愛上一個人，就愛的越長久。愛情可以有一瞬間，但真情卻需時間慢慢澆灌。讓我們在這一瞬間找到愛情再用很多很多的時間去澆灌屬于我們的真情吧！一．報名條件1、必須是單身。2、態度誠懇，以找男女朋友或結婚對象為目的，非誠勿擾。3、年齡，男18-35 歲，女18-35 歲，條件優秀者，年齡可適當放寬。（報名之前請確認滿足以上條件,且出席活動時，請攜帶身份證入場。）二．報名人數為保證活動質量，資料審核稍顯嚴格，并限制參與人數，且可以達到一對一的效果，讓每位參加者都能有機會跟心儀對象溝通。現邀請共40 人參加，男女各20 人。想找到另一半的你們，請提早報名。（如果你最近一期聚會沒有時間參與，也建議你記下我們聯系方式，方便你有時間參與的時候能夠聯系到我們）。三．活動時間首次活動時間定在：2015 年04 月04 日上午10 點10 分。（活動一般于周六舉辦，下次活動時間待定）。四．報名方式編輯“姓名+性別+年齡+職業+籍貫+學歷+手機號+QQ 號+微信號”發送到手機：13265589837；或QQ：406880787；或微信號：gsj406880787。【活動安排】1、互動游戲:好玩...[內容詳情]

嘉杰硅膠新產品 2015年3月31日
硅膠行業發展是日新月異，產品也是層出不窮，除了傳統的硅膠管，硅膠密封圈，硅膠發泡板等產品，最近深圳嘉杰橡塑有2款新產品有硅膠的應用。 在外出游玩的時候，大家都希望在美麗的風景下留下自己的身影，于是自拍神奇就誕生了，就算一個人游玩也可以360度無死角的留下自己想要的畫面。這款產品也受到了許多人的追捧。因為手機也是屬于易劃傷的物件，所以在這款產品上有許多地方都用到了硅膠材料，以方便更好的保護手機。同時在拉伸桿上按鍵的部位也是硅橡膠制成的，以保持良好的手感。自拍神器硅膠件的使用也說明了硅橡膠產品的應用真是無處不在。 另外一款產品也和大家生活相關，就是在大家喝酒的時候，一瓶酒沒有喝完，把原來的蓋子蓋上去又不行，于是硅膠瓶塞（酒瓶硅膠塞）就應運而生，這款產品解決了酒沒喝完不好密封的難題，同時這塊產品還有升級版本，在中空做一個內芯，可以作為倒酒器使用。同時這款產品有一系列極佳的特性：（1） 食品級別的硅膠材料，做出來的顏色明亮自然，通過了FDA和SGS的認證。 （2）可承受溫度范圍：-40~220攝氏度。 （3）無味，無毒，抗塵，耐用，不滲透，容易清洗。 （4）可在烤箱，微波爐，洗碗機和冰箱中安全使用。 隨著硅膠行業的發展，硅膠將會應用到更多的產品上，深圳嘉杰公司也在不斷創新，為硅膠行業的發展貢獻自己的一...[內容詳情]

生日會 2015年3月25日
3月24日，一如既往的公司早會開始了，今天劉總因為接客人沒有參加，大家按部就班的開完早會。不同的是同事買了一個蛋糕過來，是誰今天的生日？到了下午，都知道了是劉總的生日，有同事精心準備在3點的時候給劉總一個驚喜。提前每個人寫了一句祝福的話，作為一份禮物。本來說好3點開始的，然后劉總不小心提前上樓看到了蛋糕，于是大家也提前開始慶祝。 笑聲是不必說的， 大家的喜悅都是溢于言表。感動也是有的，劉總為大家的情誼感動的有點小濕潤。生日的歌聲響起，大家齊聲歡唱，滿滿的祝福。許愿，吹蠟燭，切蛋糕，然后是吃著甜美的蛋糕。吃過之后總要做點什么，大家的能量聚集無處釋放，幾個男同事把主角已經包圍了，一起抬起，拋向上方。落下、拋起，幾個回合，以此來表達對劉總的愛，正所謂愛的深，拋的高，最后一次把天花板都撞動了。趁著副總也在，自然也不能放棄愛的表達，于是副總也被拋起了個來回。笑聲，歡呼聲一起夾雜著，5樓都成了歡樂的海洋。大家感覺還不過癮，都要給劉總一個擁抱，一個擁抱代表一份祝福。有幾個祝福有點狠，抱住劉總連轉幾個圈，劉總都要傾倒在幸福的擁抱中了。 慶祝又延續到晚上，大家坐在一起吃飯，再次把祝福送給了劉總。飯后是去唱歌，KTV又要響起或粗狂或輕柔婉約的歌聲，當然酒是少不了的，能喝的可以一醉方休了。嘉杰橡塑的同事就好像家人一樣...[內容詳情]

嘉杰內部培訓會 2015年3月21日
3月21日，在歡聲笑語的早會結束后，公司內部進行了一次關于網絡推廣，銷售技巧和產品知識的培訓。首先，推廣人員介紹了推廣方面的知識。網絡推廣的技巧大概可以分為網站內的優化，網站的外鏈建設和網站的內容更新。關鍵詞的選取對于網絡推廣也很重要。公司主營的是硅膠制品，像硅膠管，硅膠密封圈，硅膠模壓雜件，硅膠禮品等，所以公司網站的關鍵詞也是根據這些產品來拓展。現在的發展是日新月異，在工作中也要善于發現新的產品，新的關鍵詞，舊的我們不丟，新的也要善于發現。 然后內貿部經理講述了業務共同技巧和產品的一些知識。面對一個客戶的意向詢盤，首先是要了解客戶的需求，然后根據客戶所在的區域進行合理的報價，最重要的是對客戶要有服務的意識。就像同事說的那樣，對老客戶像家人一樣，對新客戶像情人一樣。然后說到產品方面，硅膠產品具有環保，穩定的優點，用途也是十分的廣泛，可以說在生活中無處不在。我公司銷售的硅膠產品可以劃分為四大類：擠出硅膠，模壓硅膠，液態硅膠，特種硅膠。 嘉杰劉總在聽了培訓后，做了總結性的發言。其中最重要的一點是闡釋了與人溝通的真諦：讓對方感覺欠你的。要與人溝通好技巧的運用也是很重要的，要去了解對方是什么樣的人，要多傾聽，讓對方有傾訴的欲望，多儲備自己的知識面，要凸顯自己的特征，然后讓自己和對方融入到同一頻率，有共同點。 ...[內容詳情]

松山湖踏青騎行 2015年3月16日
3月14號，萬物復蘇，春天總是那么生機勃勃。今天嘉杰橡塑劉總決定帶領大家去松山湖踏青騎自行車，在工作之外享受下大自然的美好氣息。吃過午飯，稍作休息，大家便出發了。東莞松山湖是堅持“科技共山水一色，新城與產業齊飛”的規劃設計理念，融山、水、園為一體，以科技創新為園區核心功能，努力建設成為東莞的科技中心、研發中心、設計中心的新載體。 從公司到松山湖距離不是很遠，不到一個小時便到達了目的地。這邊空氣確實不錯，有花有綠草，一片生機盎然的景象。走過小路，下到自行車道，路上已經有許多的人了，三三兩兩騎著自行車的或漫步于小道上的，好不熱鬧。 大家走到一個空曠點的地方，劉總提議大家先做一個游戲，于是圍坐一圈，新來的同事主持。在主持人的提議下，玩一個開火車的游戲，輸了的自然有懲罰。游戲的過程是歡聲笑語，輸了的也是心甘情愿的接受了處罰。游戲過后，就是去租自行車騎行。公司本身是一個團隊，所以租的考慮租雙人的，會騎的帶著不會的，男同事帶女同事。騎行在繞湖的小道上，微風吹來，感受著大自然的懷抱，說不出的愜意。“看，油菜花。。。”不知道誰喊了一句，大家騎到油菜花前，靠邊停下，愛美的同事自然不能放過這個絕佳的背景，都趕緊的留下這美麗的一幕。有幾個甚至直接鉆入了油菜花的懷抱，站在了中央，四周被花海包圍著，一臉的歡笑。猶如毛主席筆下...[內容詳情]

鴿子的啟示 2015年3月10日
元宵節那天因為放生的需要，劉總在市場買了八只鴿子，準備讓它們重獲自由，翱翔于藍天的。打開籠子的時候，沒有出現鴿子爭先恐后的畫面，把它們直接抓出來以后，也是在地上閑庭信步，絲毫沒有展示高飛的意思。于是鴿子被帶回公司放在五樓被暫時的安置了起來，是不是因為在籠子里時間太久了，以致鴿子們都忘記了怎么飛翔，大家想在公司先養上幾天也許就可以飛走了。鴿子在公司五樓呆了好幾天后，也許是沒有籠子的束縛，空間夠大的緣故，發現鴿子比以前活潑了，會不時的飛一下，見到人也沒有那么害怕了，有點回歸到了最初鳥類的本性了。 鴿子本來是會飛的，可是被禁錮的時間久了，就不怎么飛了。這也許就是環境對它們的改變。同樣一個人在生活，工作中也是需要有壓力才會有動力，在溫室的花朵要經過風吹雨打才會生長的更好。所以趁著年輕多努力，不要畏懼困難，那樣才不會虛度光陰，才有可能迎來輝煌的人生。[內容詳情]

2015年元宵節這一天<二> 2015年3月9日
到了下午公司召開會議，總結2014展望2015，會前每位同事都上交了自己的2015年計劃書。首先劉總回顧了公司的2014年公司所取得的成績，在整個行業大環境都不怎么好的情況下，公司業績逆市上揚，同比大幅增長。劉總感謝所有同事為之付出的努力，同時也指出了不足之處，就是回款情況不是很理想，在2015年要堅決改正這一情況。總結過去是為了更好的展望2015，對于新的一年公司的目標是業績要增長60%以上。對于這個目標公司上下也是信心滿滿，于是業務員們也是各自 定下了自己的2015年目標業績，你150萬，他500萬……業務員都寫下了自己的目標。為了更好的達成這一目標，劉總也是提出在工資提成之外設立額外獎勵和懲罰，非業務可以對業務員押寶，關聯接受獎懲。獎罰都是每個業務自己提出合理的方式，并記錄在案。獎懲方式提出過程充滿了歡聲笑語，獎勵有旅游，支援購車等，懲罰有連續一個月每天做100個佛撐，連續打掃辦公室等。大家群策群力把全部獎懲定出來后，會議也就圓滿結束了，因為是元宵節，還要趕著到車間去做團圓飯呢。 因為年前有約定，很多回家的同事都帶來了家里的特產，會議結束后，大家便帶好特產去到車間一起過元宵節。來到車間，車間的人準備的比較早，飯菜都已經做了一部分了，但大家也是積極的看有什么地方可以幫忙，幫著做。經過一陣的忙碌，...[內容詳情]

2015年元宵節這一天<一> 2015年3月7日
農歷新年隨著元宵節的結束而正式的過去了，同事們也陸續都到齊了，開始投入到新的一年的工作中去.農歷的十五，這天是元宵節，傳統的習俗是在這天要吃湯圓，代表著團團圓圓的意思。這天嘉杰公司的同事也很忙碌，過了充實而有意義的一天.早會過后，同事便打開了公司的樂捐箱，數了下有幾百元，要用這筆錢去行善。劉總帶了一位肖師兄過來，是要指導全體辦公室人員去做放生活動的。同事們都到齊后，大家分坐不同的車浩浩蕩蕩向市場進發，要去購買用作放生的小魚，泥鰍之類的小動物。在市場購買好放生之物后，大家來到了放生的目的地石凹水庫。下了車，幾個男同事分別提著購買的小動物，大家快步走了水庫的邊緣。到了水邊后，大家站好，拿出事前打印好的要念的佛語。很多同事都是第一次參加放生的活動，對佛語不怎么熟悉，大家邊跟著肖師兄一起誦讀。“楊枝凈水，遍灑三千。。。。。。”每一個同事都念的很虔誠。放生的佛語比較多，花了一點時間才讀完。然后肖師兄叫大家不要停，一邊誦讀一邊把水桶里的小生物向水里放。那些小動物重新獲得自由，一下涌到了水里，那些魚兒特別活潑，有的一下就游的不見蹤影了。但也有些小魚因為購買前就有一點點的小傷所以在水里游的不是很遠。而青蛙因為生活習性的緣故大多數都蹲在了水的邊緣，為了防止被別人捉走，大家把水邊的青蛙重新放到遠一點的地方。另外還有一些...[內容詳情]

強盜師徒的啟發 2015年2月5日
有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。　　　　良久，驚魂稍定，徒弟說：“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好啊！”師父罵道：“放屁！要是沒有警察，我們還有飯吃嗎？！”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說：“你只知其一不知其二啊！你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了？正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊！和他們相比，我們算什么東西？有什么本事啊？我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎？有了警察，才有我們啊！沒有警察，哪里有我們的好日子過啊！” 很多時候，我們看到成功人士只是他們風光的一面，意氣風發的一面，但其實他們在背后付出了很多的艱辛勞動，才會有這樣的成功。我們沒有看到他們流汗，流淚的付出，所以有時候要成功一點就要付出“賊挨打”甚至更多的精力才可以比別人走的遠些。用老強盜的經驗，我們在工作，生活中只要比別人多一點努力，自信，智慧，就可以做到你自己也想不到的成績。[內容詳情]

分粥的啟示 2015年2月4日
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。同樣的幾個人，當不同的分配機制就產生的了不同的結果。同樣在一個公司，就需要公司的管理人員制定合理的公司制度，發揮好每一個員工的積極主動性，這樣對公司的發展也有極大的促進作用。[內容詳情]